Original Research

Human Aspects of System Change: Part 1

Neill Duffy
South African Journal of Business Management | Vol 3, No 3 | a3721 | DOI: https://doi.org/10.4102/sajbm.v3i3.3721 | © 2022 Neill Duffy | This work is licensed under CC Attribution 4.0
Submitted: 26 October 2022 | Published: 30 August 1972

About the author(s)

Neill Duffy, School of Business Leadership, University of South Africa, Pretoria, South Africa

Full Text:

PDF (14MB)

Abstract

Daar bestaan onder bestuurders en sisteemontleders ’n neiging om die menslike probleme in organisasie-verandering te onderskat.

Bestuurders en sisteemontleders moet meer aandag aan die gedragswetenskappe bestee, omdat menslike aspekte van sisteemverandering, met die wyer toepassing van bestuurs- en inligtingsisteme, steeds belangriker gaan word.

In hierdie artikel word verskillende gedragsaspekte van verandering bespreek in hulle verband met die omgewing, die organisasie, en die individu en groep binne die organisasie.


Keywords

System change; Human Awareness; Organisational Action

Metrics

Total abstract views: 555
Total article views: 98


Crossref Citations

No related citations found.