Original Research
Herzberg's theory should be given a decent burial
South African Journal of Business Management | Vol 8, No 1 | a3397 |
DOI: https://doi.org/10.4102/sajbm.v8i1.3397
| © 2022 Christopher Orpen
| This work is licensed under CC Attribution 4.0
Submitted: 20 May 2022 | Published: 30 March 1977
Submitted: 20 May 2022 | Published: 30 March 1977
About the author(s)
Christopher Orpen, University of the Witwatersrand, South AfricaFull Text:
PDF (646KB)Abstract
In hierdie artikel wys professor Orpen op 'n aantal emstige leemtes waaraan die tweefaktorteorie van Herzberg mank gaan. Benewens die felt dat dit gebaseer is op studies met metodologiese gebreke is elkeen van die teorie se hoofhipotesisse vervals deur navorsingstudies. In besonder voorspel die teorie nie hoe stamverbonde swartmense in die werksituasie optree nie. Die skrywer kom tot die slotsom dat dit hoop tyd is dat Suid-Afrikaanse sakelui en -bestuurders hierdie teorie afskryf.
Keywords
Herzber's theory
Metrics
Total abstract views: 569Total article views: 177