Original Research

Herzberg's theory should be given a decent burial

Christopher Orpen
South African Journal of Business Management | Vol 8, No 1 | a3397 | DOI: https://doi.org/10.4102/sajbm.v8i1.3397 | © 2022 Christopher Orpen | This work is licensed under CC Attribution 4.0
Submitted: 20 May 2022 | Published: 30 March 1977

About the author(s)

Christopher Orpen, University of the Witwatersrand, South Africa

Full Text:

PDF (646KB)

Abstract

In hierdie artikel wys professor Orpen op 'n aantal emstige leemtes waaraan die tweefaktorteorie van Herzberg mank gaan. Benewens die felt dat dit gebaseer is op studies met metodologiese gebreke is elkeen van die teorie se hoofhipotesisse vervals deur navorsingstudies. In besonder voorspel die teorie nie hoe stamverbonde swartmense in die werksituasie optree nie. Die skrywer kom tot die slotsom dat dit hoop tyd is dat Suid-Afrikaanse sakelui en -bestuurders hierdie teorie afskryf.

Keywords

Herzber's theory

Metrics

Total abstract views: 569
Total article views: 177


Crossref Citations

No related citations found.