Original Research
The other half - Towards better utilization of women's potential in South Africa
South African Journal of Business Management | Vol 9, No 4 | a3279 |
DOI: https://doi.org/10.4102/sajbm.v9i4.3279
| © 2022 Truida Smit
| This work is licensed under CC Attribution 4.0
Submitted: 20 April 2022 | Published: 30 November 1978
Submitted: 20 April 2022 | Published: 30 November 1978
About the author(s)
Truida Smit, School of Business Leadership, University of South Africa, South AfricaFull Text:
PDF (1MB)Abstract
Die noodsaaklike ekonomiese groei in Suid-Afrika vereis dat alle beskikbare bestuurspotensiaal ontwikkel en benut word. Hierdie artikel gee 'n oorsig van statistieke wat betref indiensneming in Suid-Afrika, veral in soverre dit vroue en bestuurslui aangaan. Die aantal vroue in bestuurs-poste het tussen 1969 en 1977 verdriedubbel — wat 'n aanduiding van die behoefte is, aangesien die getalle van mans, en Asiers, kleurlinge en swartes in bestuursposte ook gestyg het. Die waarskynlikheid van verhoogde militere aktiwiteit in Suid-Afrika verhoog ook vender die vraag na en die benutting van vroue sowel in militere diens as in die privaat-sektor.
Keywords
South Africa; women; female; woman; workers; employees
Metrics
Total abstract views: 671Total article views: 201